Thưởng Tết được tính như thế nào ?

[Gem]

Vấn đề thửong Tết cuối năm luôn là đề tài sôi nổi không những trong cơ quan làm việc mà ngay cả ở gia đình vì luôn bị hỏi han như vậy.

Năm nay gặp cơn khủng hoảng kinh tế nên thưởng Tết có vẻ như èo uột, thậm chí có công ty chỉ thưởng Tết tượng trưng cho nhân viên về quê hoặc không thưởng gì cả.

Như vậy việc thưởng tết được tính như thế nào trên cơ sở gì?, Gem chỉ biết 1 chút ít share cùng mọi người.

Thường thì người ta sẽ thưởng theo lương tháng thứ 13, tức là thêm 1 tháng lương, nhưng cũng có công ty thưởng như sau :

• Thời gian làm việc >= 12 tháng

Lương tháng 13 = 2* Thu nhập tháng

• Thời gian làm việc >=3 tháng

Lương tháng 13 = 2*Thu nhập tháng / 12* số tháng làm việc

• LĐTV + khoán + thời gian làm việc dưới 3 tháng

Lương tháng 13 = 1.000.000 đồng/ người

• Các trường hợp kỷ luạt

- Kỷ luật: 50% lương tháng 13 như cách tính trên
- Hạ bậc: 25 % lương tháng 13 như cách tính trên
Ngoài ra Giám đốc thưởng phong bì kín riêng đối với từng trường hợp.

Hoặc cũng có 1 cách khác như sau :

công ty sẽ tính số tháng làm việc của nhân viên trong năm*số tiền thưởng
Ví dụ: Quy định mức thưởng chung là 300 ngàn/1 tháng làm việc. Nhân viên làm việc 12 tháng sẽ là:12*300,000=3,600,000đ. Và cứ theo số tháng làm việc trong năm để quy ra mức thưởng tết.

hoặc cũng có thể theo cách tính khác :

*Nếu nhân viên vào từ tháng 1/2008 làm tới hết tháng 12/2008 được tính là 12 tháng:
Lương tháng 13 sẽ là:12/12* lương thực lãnh.
*Nếu nhân viên vào tháng 10/2008( được 3 tháng), lương tháng 13 sẽ là 3/12*lương thực lãnh
Mỗi công ty sẽ có cách tính nhằm đảm bảo sự công bằng cho toàn thể nhân viên, lương tháng 13 thì tính theo đúng thời gian nhân viên làm việc tại công ty là hợp lý.
Nhưng lưu ý bạn rằng nên có mức tối thiểu bạn ạh, ví dụ người vào tháng 11 (tức mới được 2 tháng, lương 2triệu, lương tháng 13 theo cách tính trên chỉ là:2/12*2,000,000=340,000đ.Vì vậy những trường hợp thế này bạn nên quy mức tối thiểu là 500,000đ ( cho tất cả các trường hợp khi tính ra mức lương tháng 13 dưới 500,000đ đều được làm tròn lên 500,000đ).

Và nhiều công ty áp dụng mức thưởng phổ biến trong năm nay như sau :

1.5 * lương tháng

Gem cũng nằm trong số đó, ack ack .