Thưởng Tết năm 2009

[Gem]

Gần cuối năm , câu chuyện thửong Tết ở nhiều doanh nghệp được nhân viên bàn tán sôi nổi, năm nay khủng hoảng kinh tế, sàn chứng khoán giảm liên tục, ngay cả Việt Kiều cũng gặp khó khăn.

Vì vậy năm nay việc thưởng Tết sẽ không như mong đơi như nhiều nhân viên, ông Đặng Quang Điều - Phó Trưởng Ban Chính Sách xã Hội cũng nhận định : thưởng Tết năm nay chỉ bằng 40% năm ngoái, chúng ta hãy cùng xem tiền thưởng Tết của năm rồi ra sau nhé .

Mức thưởng Tết năm 2008
“Kỷ lục” mức thưởng cao nhất tạm thời hiện nay là 120 triệu đồng (thuộc về một công ty cổ phần ở quận 3). Quận 10, hiện đã có 85 đơn vị báo cáo. Trong đó, nổi trội nhất là một công ty tư nhân ngành công nghệ thông tin có mức thưởng lên đến 32 triệu đồng. Kế đến là một công ty chuyên về mỹ phẩm có mức thưởng cao nhất 10 triệu đồng. Một công ty vàng bạc đá quý ở quận Phú Nhuận có mức thưởng cao nhất 20 triệu đồng.
Ở vùng ngoại thành như huyện Củ Chi, tạm thời mức thưởng cao nhất là 17 triệu đồng (một doanh nghiệp kinh doanh gốm sứ). Ở quận 7, theo ông Vũ Văn Quảng, Trưởng phòng LĐ-TB&XH, nhận định các đơn vị địa ốc trên địa bàn có mức thưởng cao trội hơn so các doanh nghiệp khác. Những “miếng ngon” này luôn thuộc về các vị trí quản lý chủ chốt trong doanh nghiệp. Mức thưởng của nhân viên, người lao động thường chỉ ở mức 700 ngàn đồng đến năm triệu đồng. Những lao động thời vụ hoặc mới làm dưới một năm được thưởng khoảng 50 ngàn đồng đến ba trăm ngàn đồng. Có một số doanh nghiệp không thưởng Tết, do mới thành lập

Mức thưởng Tết năm 2007 tính đến ngày 30/12/2007

Doanh nghiệp trong nước:
Thưởng Tết Dương lịch: Cao nhất 30 triệu đồng/người, thuộc về một doanh nghiệp kinh doanh xăng dầu; thấp nhất là ngành may mặc: 30.000 đồng/người/tháng làm việc - bình quân khoảng 500.000 đồng/người.
Thưởng Tết Âm lịch: Cao nhất là 40 triệu đồng/người thuộc về một doanh nghiệp kinh doanh ô tô. Mức thưởng thấp nhất là 50.000 đồng/người, thuộc về ngành giáo dục.
Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài:
Mức thưởng cao nhất là 120 triệu đồng/người, thuộc về nhóm các công ty cổ phần; tiếp đến là 107 triệu đồng thuộc về ngành ngân hàng, bảo hiểm; thấp nhất là ngành dệt, giầy da, may mặc: 400.000 - 700.000 đồng/người.
Thưởng Tết trong khu chế xuất - Khu công nghiệp:
Doanh nghiệp trong nước: cao nhất 30 triệu đồng/người; thấp nhất 850.000 đồng/người.
Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài: cao nhất 62,2 triệu đồng/người, thấp nhất là 913.000 đồng/người.

[sauvuongynhac]

Ngành điện thưởng 300 tỷ đồng. Kinh hoàng không? Người thưởng trung bình khá khoảng 100 chai.

[BT.NN]

Ngành chứng khoán chắc thưởng cổ phiếu rồi anh ơi

[myhanh]

Hehe, đang háo hức chờ tin.
Một đồng tiền thưởng hơn cả vạn đồng tiền lương!

[sauvuongynhac]

Nguyên văn bởi myhanh

Hehe, đang háo hức chờ tin.
Một đồng tiền thưởng hơn cả vạn đồng tiền lương!

Đúng rồi. Tiền thưởng nhiều hơn tiền lương mừ.

[fantomas_la]

Tới thời điểm này công ty em chẳng thấy rục rịch gì hết ... hichic Khủng hoảng kinh tế thế này chắc cũng không có gì khả quan đâu

[92A01]

Năm nay được thưởng 1 tháng lương là mừng lắm rồi. Từ đây đến đó còn hơn tháng nữa, anh em chịu khó nghe bài ca hy vọng đi.

[DeMen]

Nguyên văn bởi myhanh

Một đồng tiền thưởng hơn cả vạn đồng tiền lương!

Suy ra, cứ một đồng tiền lương của anh myhanh, đem nhân với 1 vạn thì ra được tiền thưởng tối thiểu.

Nghĩa là, nếu lương tháng của anh myhanh là 1tr đồng, thì tiền thưởng tối thiểu là 1.000.000 x 10.000 = 10.000.000.000 đồng (10 tỷ đồng)

Trưa buồn ngủ nói nhảm chơi , hehe

[Gem]

ở nước ngoài thì thưởng Tết rất nhiều ( hỏi thêm mấy anh chị Việt Kiều sẽ biết ) nên không lo, ở VN thì nếu làm doanh nghiệp dạng độc quyền như Xăng dầu, Viễn Thông, điện lực thì sẽ rất nhiều.

Ngành IT năm nay chắc trung bình khoảng 1-2 triệu thôi, ngành xây dựng càng chua hơn, cỡ khoảng đó, ngành xăng dầu thì nhiều hơn, nghe nói ban Chính Sách KT- XH ra hạn danh sách thưởng chốt lại ngày 20-12.

[sauvuongynhac]

Luật bất thành văn là các doanh nghiệp sẽ thưởng cho người lao động ít nhất là một tháng lương. Lương ở đây có thể là lương tối thiểu, có thể bao gồm cả phụ cấp chức vụ, ... tuỳ tình hình tài chính của doanh nghiệp. Nếu doanh nghiệp thưởng thấp quá hoặc không thưởng thì sẽ bị cơ quan nhà nước hỏi thăm (lý thuyết là vậy) hoặc công nhân sẽ đình công vì bức xúc vì họ luôn nghĩ trong đầu là đương nhiên họ phải được thưởng (mặc dù luật sử đổi không ghi vậy). Bởi vậy mới có từ "lương tháng 13".