[linh mieu]

Vấn đề người lao động quan tâm:
Luật Bảo hiểm xã hội có gì mới?
(Tiếp theo và hết)

Chế độ tử tuất: Mức trợ cấp tuất một lần cho các đối tượng cũng được điều chỉnh nâng lên. Riêng mức trợ cấp mai táng được tính bằng 10 tháng lương tối thiểu chung.

Về mức đóng và phương thức đóng:
- Người lao động đóng bằng 5% mức tiền lương, tiền công vào quỹ hưu trí và tử tuất (không tính phụ cấp khu vực như hiện nay). Từ năm 2010 trở đi, cứ 2 năm một lần đóng thêm 1% cho đến khi đạt mức đóng là 8%.

- Hằng tháng, người sử dụng lao động đóng BHXH trên quỹ tiền lương, tiền công bằng 15% (3% vào quỹ ốm đau, thai sản, 1% tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, 11% hưu trí tử tuất). Từ năm 2010 trở đi, cứ 2 năm một lần đóng thêm 1% cho đến khi đạt mức đóng 14%.

Cũng theo quy định người sử dụng lao động giữ lại 2% (trong số 3% đóng vào quỹ ốm đau, thai sản) để chi trả kịp thời chế độ cho người lao động và thực hiện quyết toán hàng quý với BHXH.

Việc tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất: Đây là một điều hoàn toàn mới được quy định là: Trong trường hợp người sử dụng lao động gặp khó khăn phải tạm dừng sản xuất, kinh doanh, hoặc gặp khó khăn do thiên tai, mất mùa dẫn đến việc người lao động và người sử dụng lao động không có khả năng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất, thì được tạm dừng đóng trong thời gian không quá 12 tháng.

Chi phí quản lý bảo hiểm xã hội (bao gồm tiền lương và chi phí hành chính) hiện nay đối với BHXH Việt Nam áp dụng như các đơn vị sự nghiệp có thu. Quốc hội đã thảo luận kỹ và cũng có nhiều ý kiến khác nhau, cuối cùng được thống nhất thông qua ở Điều 95, Luật BHXH là: "Chi phí quản lý BHXH bắt buộc hàng năm được trích từ tiền sinh lời của hoạt động đầu tư quỹ và bằng mức chi phí của cơ quan hành chính nhà nước".

Quy định rõ về quyền và trách nhiệm của các bên tham gia BHXH, đặc biệt là của tổ chức công đoàn như sau:

Về quyền: Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động tham gia BHXH; yêu cầu người sử dụng lao động, tổ chức BHXH cung cấp thông tin về BHXH của người lao động; kiến nghị với các cơ quan nhà nước có thẩm quyền xử lý hành vi vi phạm pháp luật về BHXH.

Về trách nhiệm: Tuyên truyền, phổ biến chế độ chính sách, pháp luật về BHXH đối với người lao động; kiến nghị tham gia xây dựng, sửa đổi, bổ sung chế độ, chính sách, pháp luật về BHXH; tham gia kiểm tra, giám sát việc thi hành pháp luật về BHXH. Nguyễn Xuân Nga