[font=Times]Chào các bạn
Bằng thì thấy thế này
Chúng ta thường rất lo khi đi phỏng vấn nhất la với SV khi chuẩn bị tốt nghiệp. có hàng trăm câu hỏi ma mình không biết câu trả lời . vì biết gì đâu mà trả lời
Tuy nhiên, khi phỏng vấn các bạn bạn sinh viên vừa ra trường, Người tuyễn dụng thường đánh giá không cao những trường hợp sau.
1/ Ứng viên có cách thể hiện quá tệ:
Ăn mặc quá luôm thuộm,hoặc quá cầu kì. model.....
Ứng cử viên không được bình tỉnh, không có được vẻ tự tin khi tiếp xúc vơi nhà tuyển dụng
Ứng viên tỏ ra quá tự tin, thích chứng tỏ mình quá hiểu biết , hay không trung thực khi trình bày vấn đề mà mình không hiểu rỏ ( có thể tạm gọi là " Nổ"
)
2/ Ứng cử viên không tỏ rỏ một ưu điểm nào nổi bật của bản thân ( đương nhiên cũng loại trừ trường hợp " Nổ " ở trên, nên nhớ là không phài cứ ưu điểm thì cứ phải là " trung thực, chịu khó, tận tâm, ham học hỏi.... " vì những cái đó thì nghe ứng cử viên nào cũng nói, nhà tuyễn dụng nghe nhàm lắm rồi, đôi khi những thế mạnh mà ứng viên không dám nói nhưng lại được đánh giá cao : " hát hay, biết đàn , biết đá banh... hay chơi game"
3/ Ứng cử viên không nhận thức được nhược điểm của bản thân: Thường nhiều sẽ rất bất ngờ khi nghe hỏi câu này. có những nhược điểm cũng là ưu điểm, bạn thử suy nghĩ xem
Các bạn có ý kiên gì thêm không
Trọng Bằng