myhanh
11-05-2007, 09:17 AM
Nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển cũng như mở rộng hoạt động sản xuất và kinh doanh của SSP, SSP mở đợt tuyển dụng sau:
1.NHÂN VIÊN THIẾT KẾ ĐỒ HỌA:
Điều kiện dự tuyển:
Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành đồ họa (Mỹ thuật, Mỹ thuật công nghiệp, Kiến trúc) hoặc Công nghệ thông tin
Có kiến thức và kinh nghiệm trong lĩnh vực đồ họa máy tính, công nghệ thông tin và môi trường Internet
Biết sử dụng các phần mềm đồ họa thông dụng của hãng Adobe (Photoshop, Illustrator, Flash, Premiere)
Có khả năng lập trình ngôn ngữ Flash Action Script
Có khả năng thiết kế layout và dựng template, biết HTML/DHTML, Javascript, CssHTML/DHTML, Javascript, Css Yêu cầu kỹ năng:
Có kinh nghiệm thíêt kế liên quan đến các dòng sản phẩm của trung tâm SADC-SSP hiện có
Có tính sáng tạo và chủ động trong công việc
Anh văn giao tiếp khá, đọc hiểu các tài liệu chuyên ngành
Có kỹ năng làm việc nhóm và quản lý thời gian tốt 2.NHÂN VIÊN KINH DOANH SẢN PHẨM PHẦN MỀM-HRM:
Điều kiện dự tuyển:
1. Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành kinh doanh bán hàng, quản trị kinh doanh hoặc tương đương.
2. Có kinh nghiệm trong việc giao tiếp, duy trì quan hệ, chăm sóc với khách hàng. Có khả năng thuyết trình trước nhóm (là một ưu thế).
3. Năng động, sáng tạo, giao tiếp tốt. Luôn sẵn sàng và có khả năng học hỏi thêm kiến thức mới liên quan tới sản phẩm HRM.
4. Có bằng cấp về ngành CNTT, có kinh nghiệm kinh doanh các sản phẩm phần mềm quản lý tương tự.
5. Thông thạo tin học văn phòng, tiếng Anh chuyên ngành.
3. NHÂN VIÊN ĐÁNH GIÁ TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG:
Điều kiện dự tuyển:
1. Tốt nghiệp đại học về Kinh tế lao động tiền lương hoặc Quản trị kinh doanh, tài chính kế toán…
2. Đã qua lớp bồi dưỡng nghiệp vụ về đổi mới trả công trong doanh nghiệp
3. Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương
4. Giao tiếp tốt, điềm tĩnh, chín chắn trong việc giải quyết công việc.
5. Có tinh thần, trách nhiệm cao trong công việc
6. Thông thạo tin học văn phòng, tiếng Anh chuyên ngành (tối thiểu trình độ B).
Hồ sơ dự tuyển:
ü Đơn xin việc
ü Sơ Yếu Lý lịch theo mẫu của công ty (có ảnh) download file (http://www.ssp.com.vn/getattach.php?id=2284)
ü Bản sao bằng cấp, bảng điểm và các chứng chỉ có liên quan
ü Bản sao hộ khẩu, hồ sơ tạm trú (có thể bố sung sau)
Riêng vị trí 1gởi kèm CD-ROM sản phẩm tiêu biểu đã thực hiện
Thời gian tuyển:
ü Hạn cuối nộp hồ sơ: 15/05/2007.
Các ứng viên quan tâm, xin vui lòng gửi hồ sơ qua mạng theo địa chỉ:
E-mail:daovlh@ssp.com.vn (daovlh@ssp.com.vn)
Website: www.ssp.com.vn
Mọi chi tiết xin liên hệ :
Phòng Quản Trị Nhân Sự - SSP ( Lầu 2)
123 Trương Định, Quận 3, TP.HCM
Tel: (84-8) 932 0990 ( Số nội bộ: 156) – Fax: (84-8) 932 0993
Lưu ý:
Công ty chỉ mời phỏng vấn những ứng viên đạt yêu cầu.
Ưu tiên những ứng viên nộp hồ sơ sớm
1.NHÂN VIÊN THIẾT KẾ ĐỒ HỌA:
Điều kiện dự tuyển:
Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành đồ họa (Mỹ thuật, Mỹ thuật công nghiệp, Kiến trúc) hoặc Công nghệ thông tin
Có kiến thức và kinh nghiệm trong lĩnh vực đồ họa máy tính, công nghệ thông tin và môi trường Internet
Biết sử dụng các phần mềm đồ họa thông dụng của hãng Adobe (Photoshop, Illustrator, Flash, Premiere)
Có khả năng lập trình ngôn ngữ Flash Action Script
Có khả năng thiết kế layout và dựng template, biết HTML/DHTML, Javascript, CssHTML/DHTML, Javascript, Css Yêu cầu kỹ năng:
Có kinh nghiệm thíêt kế liên quan đến các dòng sản phẩm của trung tâm SADC-SSP hiện có
Có tính sáng tạo và chủ động trong công việc
Anh văn giao tiếp khá, đọc hiểu các tài liệu chuyên ngành
Có kỹ năng làm việc nhóm và quản lý thời gian tốt 2.NHÂN VIÊN KINH DOANH SẢN PHẨM PHẦN MỀM-HRM:
Điều kiện dự tuyển:
1. Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành kinh doanh bán hàng, quản trị kinh doanh hoặc tương đương.
2. Có kinh nghiệm trong việc giao tiếp, duy trì quan hệ, chăm sóc với khách hàng. Có khả năng thuyết trình trước nhóm (là một ưu thế).
3. Năng động, sáng tạo, giao tiếp tốt. Luôn sẵn sàng và có khả năng học hỏi thêm kiến thức mới liên quan tới sản phẩm HRM.
4. Có bằng cấp về ngành CNTT, có kinh nghiệm kinh doanh các sản phẩm phần mềm quản lý tương tự.
5. Thông thạo tin học văn phòng, tiếng Anh chuyên ngành.
3. NHÂN VIÊN ĐÁNH GIÁ TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG:
Điều kiện dự tuyển:
1. Tốt nghiệp đại học về Kinh tế lao động tiền lương hoặc Quản trị kinh doanh, tài chính kế toán…
2. Đã qua lớp bồi dưỡng nghiệp vụ về đổi mới trả công trong doanh nghiệp
3. Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương
4. Giao tiếp tốt, điềm tĩnh, chín chắn trong việc giải quyết công việc.
5. Có tinh thần, trách nhiệm cao trong công việc
6. Thông thạo tin học văn phòng, tiếng Anh chuyên ngành (tối thiểu trình độ B).
Hồ sơ dự tuyển:
ü Đơn xin việc
ü Sơ Yếu Lý lịch theo mẫu của công ty (có ảnh) download file (http://www.ssp.com.vn/getattach.php?id=2284)
ü Bản sao bằng cấp, bảng điểm và các chứng chỉ có liên quan
ü Bản sao hộ khẩu, hồ sơ tạm trú (có thể bố sung sau)
Riêng vị trí 1gởi kèm CD-ROM sản phẩm tiêu biểu đã thực hiện
Thời gian tuyển:
ü Hạn cuối nộp hồ sơ: 15/05/2007.
Các ứng viên quan tâm, xin vui lòng gửi hồ sơ qua mạng theo địa chỉ:
E-mail:daovlh@ssp.com.vn (daovlh@ssp.com.vn)
Website: www.ssp.com.vn
Mọi chi tiết xin liên hệ :
Phòng Quản Trị Nhân Sự - SSP ( Lầu 2)
123 Trương Định, Quận 3, TP.HCM
Tel: (84-8) 932 0990 ( Số nội bộ: 156) – Fax: (84-8) 932 0993
Lưu ý:
Công ty chỉ mời phỏng vấn những ứng viên đạt yêu cầu.
Ưu tiên những ứng viên nộp hồ sơ sớm